Cybersurveillance des Collaborateurs, mode d’emploi
Objectif global
Garantir la sécurité du système d’information et le risque pénal du Responsable tout en tenant compte et respectant les droits des collaborateurs!
Objectifs pédagogiques
- Concilier Vie Privée, Vie Personnelle et Vie Professionnelle sur le lieu du Travail
- Accéder en toute légalité à la messagerie ou au disque dur d’un salarié
- Identifier les technologies de Cybersurveillance: Applications et risques
- Présenter les traitements de cybersurveillance aux représentants du Personnel
- Elaborer une charte : le type, la valeur d’une charte, les informations minimales, les pièges à éviter
Organisation
Cette session de formation se déroule sur une journée en mode intra ou interentreprise L’employeur est civilement responsable du fait de l’activité de ses préposés, notamment en cas d’utilisation malveillante des moyens informatiques et de communications électroniques. Cependant , cela ne lui donne pas le droit de disposer de moyens technologiques ou organisationnels pour surveiller et encadrer les activités de ses collaborateurs sans prendre en compte, entre autres, les dispositions du code du travail ou le cas échéant de la fonctions publique. Les apprenants seront en mesure d'apporter des réponses claires et précises aux attentes des uns et interrogations des autres.